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A Amanco está convencida de que as empresas destinadas ao sucesso são aquelas que, como ela, desenvolvem suas estratégias de negócios baseadas no conceito de desenvolvimento sustentável, representado pelo tripé Responsabilidade Social, Econômica e Ambiental.
Para a Amanco, seu crescimento empresarial só acontecerá em uma sociedade que tem condições de oferecer qualidade de vida e desenvolvimento aos seus cidadãos, sem descuidar da preservação do meio ambiente e dos recursos naturais. Por conta disso, a empresa tem o entendimento de que responsabilidade social empresarial, significa gerenciar seus impactos positivos e negativos das operações da empresa sobre seus públicos interessados com o objetivo de melhorar o desempenho da companhia.
Tal entendimento se consolida através do desdobramento de cinco objetivos estratégicos da gestão social da Amanco:
Ser protagonista do tema ÁGUA: buscamos ser protagonistas em um tema de importância mundial no setor onde operamos, o setor da ÁGUA, seja através de soluções inovadoras ou através da sensibilização dos recursos hídricos.
Liderar transparência no setor: a Amanco promove a transparência no setor da água na América Latina através da assinatura de um acordo de transparência em licitações públicas. No Brasil a meta é que o acordo seja assinado em 2007. Além disso e empresa pública relatórios de sustentabilidade, apresentando aos públicos que se relaciona uma prestação de contas quanto aos aspectos social, ambiental e econômico.
Capacitar Profissionais da construção civil: a Amanco busca contribuir para a melhoria de qualidade de vida das pessoas, através da capacitação profissional. A Amanco acredita que o investimento em capacitação é a melhor forma de apoio à sociedade. Profissionais mais aptos conseguem uma maior valorização no mercado, garantindo produtos melhor aplicados e consumidores mais satisfeitos.
Gerir negócios inclusivos: a empresa desenvolve e apóia projetos que resultam na inclusão do acesso aos produtos Amanco, como para agricultores, através de produtos de irrigação de qualidade e com mínimo impacto ambiental.
Gerenciar impactos sociais nos públicos interessados: com processos de consultas com os principais públicos entre eles comunidades vizinhas, buscamos ganhar liderança, credibilidade e minimizar riscos.
A empresa também investe continuamente na satisfação de seus colaboradores. Para isso possui programas como: administração participativa, participação nos lucros, bolsas de estudo, voluntariados corporativos, planos de saúde integral, farmácia subsidiada, integração para novos colaboradores, treinamentos de desenvolvimento de liderança, ginástica laboral, priorização à segurança industrial, entre outros.
Por tudo isso, de 2002 a 2009 a Amanco foi reconhecida como uma das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil, em pesquisa realizada pelas Revistas Exame e Você S.A., e também foi eleita como uma das 100 Melhores Empresas para se Trabalhar na América Latina, pelo Great Place to Work Institute.
